劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第1题:
第2题:
第3题:
在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第4题:
根据《劳动合同法》,解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第9题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
第10题:
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。