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管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）

题目
单选题
管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）
A

专业性权力

B

强制权力

C

参照权力

D

奖赏权力

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

责权一致原理强调的是()。

A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力

C、管理者应有职责

D、管理者的职务、职责和职权应当对等


答案：D

第2题：

以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()

A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

答案：A
解析：
管理人员在实施管理时有三个特点：(1)根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作。(2)每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力。(3)管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。

第3题：

管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力

A.专业性权力

B.强制权力

C.参照权力

D.奖赏权力


参考答案：C

第4题：

管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）

  • A、专业性权力
  • B、强制权力
  • C、参照权力
  • D、奖赏权力

正确答案:C

第5题：

以下属于直接控制内容的控制方式有（）。

  • A、管理者素质控制
  • B、管理者技能控制
  • C、管理层次控制
  • D、管理手段控制
  • E、管理者权力控制

正确答案:A,B

第6题：

(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述，不正确的是()

A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

答案：A
解析：
P96-98
管理人员在实施管理时有三个特点：(1)根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作。(2)每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力。(3)管理人员所拥有的权力要受到严格的限制，要服从有关章程和制度的规定。

第7题：

（2014年）成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。

A.是管理者的权力来源之一
B.主要存在于正式组织中
C.是管理者在管理层次中的体现
D.是管理者对资源的控制的体现

答案：A
解析：
榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

第8题：

以追随者对领导的认同感为基础的权力是属于以下哪种权力()?

A、合法权力

B、个人影响权力

C、奖励权力

D、强制权力


参考答案：D

第9题：

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

  • A、两者的权力都源自职位
  • B、领导者的权力源自职位
  • C、管理者的权力源自职位
  • D、管理者的权力源自自身

正确答案:C

第10题：

根据韦伯的观点，职位赋予管理者影响别人的权力，属于哪种权力来源？（）

  • A、合理——合法的权力
  • B、传统的权力
  • C、超凡的权力
  • D、都不是

正确答案:A

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