图形对称性从高到低排序正确的是()

题目
单选题
图形对称性从高到低排序正确的是()
A

圆形,正三角形,正方形、正六边形

B

圆形,正六边形、正方形、正三角形

C

圆形,正方形、正六边形、正三角形

D

圆形,正方形、正三角形,正六边形

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相似问题和答案

第1题:

关于火焰温度从高到低排列正确的是()。


本题答案:外焰>内焰>焰心

第2题:

①宪法、②劳动法律、③行政法规,按照法律效力从高到低进行排序。
A.①②③ B.③②① C.①③② D.②①③


答案:A
解析:

第3题:

按路由默认的优先级别从高到低的排序正确的是——。

A.直接路由、rip、ospf、静态路由

B.静态路由、直接路由、ospf、rip

C.直接路由、静态路由、rip、ospf

D.直接路由、ospf、静态路由、rip


正确答案:D
解析:各路由协议一般来说都有一个固定的preference值,preference值越小,协议对应路由的优先级越高。一般情况下路由优先级规定如下:直接路由0;OSPF。路由,10;静态路由,60;Berkeley的RIP路由,100;OSPF的扩展路由,140。故选D)。

第4题:

下列债券按收益率从高到低排序,正确的是()

  • A、国债、金融债、企业债
  • B、企业债、金融债、国债
  • C、国债、企业债、金融债
  • D、金融债、企业债、国债

正确答案:B

第5题:

管理体系通用性文件,按层次从高到低排序是什么?


正确答案:管理手册-程序文件-作业指导书-记录。

第6题:

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是()。

A:排序法
B:行为锚定法
C:关键事件法
D:强制分布法

答案:A
解析:
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

第7题:

通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序?


正确答案: 责任意识-敬业精神-团队合作意识-创新能力-学习成绩

第8题:

简单根据职位的价值大小从高到低对职位进行总体上排序的方法属于交替排序法。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

图形对称性从高到低排序正确的是()

  • A、圆形,正三角形,正方形、正六边形
  • B、圆形,正六边形、正方形、正三角形
  • C、圆形,正方形、正六边形、正三角形
  • D、圆形,正方形、正三角形,正六边形

正确答案:B

第10题:

家畜粪尿中,发热量从高到低排序正确的是()。

  • A、羊粪、马粪、猪粪、牛粪
  • B、马粪、羊粪、牛粪、猪粪
  • C、马粪、猪粪、羊粪、牛粪
  • D、马粪、羊粪、猪粪、牛粪

正确答案:D