热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演好，这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括：（）

第1题：

一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：（）

• A、通过合作弥补不同团队角色的不足
• B、完美的人才可以领导团队
• C、不利于团队的角色一定要排斥
• D、不同角色分工不同，因而其重要性也不同

第2题：

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

• A、领导角色
• B、积极角色和消极角色
• C、组织协调
• D、目标

第3题：

第4题：

一般把团队分（）几个角色。

• A、团队倡导角色
• B、团队构建与维护角色
• C、团队文化建设者
• D、个人角色

第5题：

以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）

• A、一个团队中至少具有三种角色
• B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
• C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
• D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

第6题：

团队中的“协调者”角色特点是急躁冲动，好激起争端。

第7题：

每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。

第8题：

关于团队的观点，哪些是正确的？（）。

• A、团队中的每个角色都很重要
• B、团队可以达到完美
• C、要尊重角色之间的差异
• D、高绩效团队的特征是1+1=2

第9题：

团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

第10题：

团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？