级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准,主要体现公务员的资历和业绩。

题目
判断题
级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准,主要体现公务员的资历和业绩。
A

B

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第1题:

公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A.工作实绩

B.工作职责

C.资历

D.工作能力


参考答案:ABCD

第2题:

确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。


参考答案:按劳分配

第3题:

公务员的()是确定公务员工资及其他待遇的依据。

A年龄

B工龄

C职务与级别

D资历


参考答案:C

第4题:

在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别

B、职务

C、职位

D、资历


参考答案:A

第5题:

公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。()


参考答案:错误

第6题:

《公务员职务与职级并行规定》所称职级( )。

A、是公务员的等级序列

B、是与领导职务并行的晋升通道

C、体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D、是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据


正确答案:ABCD

第7题:

公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是()。

A、职务工资

B、级别工资

C、基础工资

D、工龄工资


参考答案:B

第8题:

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和( )确定。

A.能力

B.水平

C.资格

D.资历


正确答案:D

第9题:

公务员的( )是确定公务员工资及其他待遇的依据。

A.实绩与资历

B.职务与级别

C.职务与资历

D.工作年限


参考答案:B

第10题:

公务员的()是确定公务员工资及其它待遇的依据。

A、资历 B、职务 C、级别 D、业绩


参考答案B C

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