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符合现代冲突观点的是（）

题目
多选题
符合现代冲突观点的是（）
A

冲突本身没有好坏之分

B

健康的组织中没有冲突

C

有些冲突对组织具有破坏性

D

有些冲突对组织具有建设性

参考答案和解析
正确答案： A,C
解析： 暂无解析
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第1题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案：B

第2题：

“冲突是与生俱来的，组织应当接纳冲突，使之合理化”，这一观点来自于（ ）。

A.现代观点
B.传统观点
C.动态观点
D.人际关系观点
E.相互作用观点

答案：D
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的。由于冲突不可能彻底消除，有时它还会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

第3题：

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突


参考答案：ABC

第4题：

对于冲突观念的现代观点认为（）。

  • A、冲突有害无益
  • B、冲突有利无害
  • C、冲突应当避免
  • D、冲突保持在适度水平是有益的

正确答案:D

第5题：

现代观点认为，冲突（）
既具有建设性又具有破坏性
略

第6题：

对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A．传统观点

B．人际关系观点

C．相互作用观点

D．建设性冲突观点

E．现代观点


正确答案：B
冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

第7题：

冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点

答案：B
解析：
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。

第8题：

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。

A.传统有害观点

B.人际关系观点

C.现代相互作用观点

D.现代辩证观点


参考答案：C

第9题：

符合现代冲突观点的是（）

A冲突本身没有好坏之分

B健康的组织中没有冲突

C有些冲突对组织具有破坏性

D有些冲突对组织具有建设性


A,C,D
略

第10题：

对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）

  • A、传统观点
  • B、人际关系观点
  • C、相互作用观点
  • D、建设性冲突观点
  • E、现代观点

正确答案:B

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