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下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

题目
多选题
下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）
A

对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B

怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间

C

对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

D

女职工生育享有不少于120天的产假

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第1题：

下列关于女职工劳动保护说法正确的是()。

A.不得安排女职工在哺乳未满两周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

B.国家对女职工实行特殊劳动保护

C.不得安排女职工在经期从事高处、高温、冷水作业

D.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动


答案：B

第2题：

关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工生育享受不少于98天的产假

答案：D
解析：
参见教材Pl40。本题考查女职工的特殊保护。@##

第3题：

下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。

A、国家对女职工实行特殊劳动保护

B、女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同

C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担

D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》


参考答案：C

第4题：

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D . 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

答案：D
解析：
2016教材P160页，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。答案选D。

第5题：

根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D、 用人单位不得招用未成年工

答案：C
解析：
《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

第6题：

根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

答案：B
解析：
2020版教材P145页
女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天

第7题：

根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D.用人单位不得招用未成年工

答案：C
解析：
2020版教材P145页
《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，因此A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，因此B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，因此C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，因此C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

第8题：

关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是( )。

A．女职工可以从事矿山井下工作

B．女职工可以享受90天的产假

C．禁止用人单位招收未满18岁的员工

D．女职工怀孕期间，不得从事三级体力劳动强度的工作

E．以上都不正确


正确答案：BD

第9题：

以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

答案：D
解析：
2020版教材P165 / 2019版教材P164
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。

第10题：

怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？


正确答案: 一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应减少其劳动定额。

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