劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。

题目
判断题
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。
A

B

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第1题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月


正确答案:B

第2题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?


参考答案:6个月。

第3题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案:正确

第4题:

根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月

A.6
B.7
C.10
D.12

答案:A
解析:
2020版教材P150 / 2019版教材P149
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

第5题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12


参考答案:C

第6题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第7题:

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。

A.30

B.15

C.60

D.45


参考答案:B

第8题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.六

B.五

C.十

D.三


正确答案:A

第9题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第10题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()

  • A、3个月
  • B、半年
  • C、6个月
  • D、一年

正确答案:C