最为普遍的养老费用的负担方式是()

题目
单选题
最为普遍的养老费用的负担方式是()
A

雇主、雇员和国家三方共同负担方式

B

雇主雇员双方集资方式

C

雇主和国家分担费用方式

D

雇员个人负担方式

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

目前,养老保费普遍实行的缴费方式是()。


正确答案:金融机构扣缴

第2题:

调解结案的案件诉讼费用的负担方式是:()。

  • A、由当事人协商负担
  • B、由法院直接确定
  • C、被告负担
  • D、原告负担

正确答案:A

第3题:

我国基本养老保险的行政费用的负担主体是()

A、国家

B、企业

C、被保人

D、三方共担


参考答案:A

第4题:

普遍养老制为什么在生产最为发达的美国未能实施?


正确答案: 美国国力虽强,经济容量也大,经济水平也高,但不愿走普遍养老制的路,而是坚持20世纪30年代创建的养老保险制度,仍然实行基本养老保险覆盖面有选择的制度,即不搞“人人皆养老”,而是只对做出劳动贡献的劳动者实行基本养老保险。这是因为,美国一贯强调效率第一,效率优先,坚持对国家、对社会有贡献者才有资格享受福利的观念。

第5题:

()基金来源即养老费用的负担采用雇员个人负担方式

  • A、德国
  • B、日本
  • C、瑞典
  • D、智利

正确答案:D

第6题:

立法最为完善、最为普遍的是()

  • A、养老保险
  • B、医疗保险
  • C、工伤保险
  • D、失业保险

正确答案:C

第7题:

最为普遍的养老费用的负担方式是()

  • A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式
  • B、雇主雇员双方集资方式
  • C、雇主和国家分担费用方式
  • D、雇员个人负担方式

正确答案:A

第8题:

补充养老金的来源方式有:完全由企业负担,()。

A.由企业负担
B.由员工负担
C.由企业和员工共同负担
D.由商业保险负担

答案:C
解析:

第9题:

()是企业文化培训的最为普遍的一种方式。


正确答案:组织培训班

第10题:

在世界范围内,确定养老保险金待遇水平的方式可归纳为两大类:一是收入所得基准;二是()。

  • A、教育水平基准
  • B、生活费用基准
  • C、身体状况基准
  • D、负担费用基准

正确答案:B