各国公务员的录用形式多种多样,但主要有()。

题目
多选题
各国公务员的录用形式多种多样,但主要有()。
A

选任制

B

考任制

C

委任制

D

聘任制

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第1题:

在世界各国现行的质量认证制度主要有八种,但( )认证制度是一种比较全面,也是IS0向各国推荐的一种认证形式。


正确答案:D

第2题:

关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?

A:县公安局经市公安局批准,简化程序录用一特殊职位的公务员
B:区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员
C:市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由,决定取消录用
D:国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案

答案:C
解析:
【考点】公务员的录用【详解】依据《公务员法》第31条,录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或采用其他测评办法。故A选项错误。依据《公务员法》第24条第2项规定,曾被开除公职的人员不得录用为公务员。故B选项错误。依据《公务员法》第32条,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。故C选项正确。依据《公务员法》第29条,招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。故D选项错误。综上,本题正确答案为C。

第3题:

科举制度对世界各国的公务员的录用考试均产生影响。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

各国公务员制度都规定,考试录用的公务员在正式使用以前,都规定有一定阶段的试用或实习,然后才正式任用。


正确答案:正确

第5题:

目前,世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下()几类。它们在职能上既彼此独立,又相互关联。

  • A、公务员录用考试业务机构
  • B、公务员录用考试的管理机构
  • C、公务员制度的保障及协调仲裁机构
  • D、公务员培训机构

正确答案:A,B,C,D

第6题:

在世界各国现行的质量认证质量制度主要有八种,但( )认证制度是一种比较全面,也是IS0向各国推荐的一种认证形式。


正确答案:D

第7题:

各国公务员的录用形式多种多样,主要有()

  • A、选任制
  • B、考任制
  • C、委任制
  • D、聘任制

正确答案:A,B,C,D

第8题:

德国公务员的录用方式主要有考任制、聘任制和()。


参考答案:委任制

第9题:

西方国家近现代公务员录用考试的实践,虽然考试内容因各国录用标准的差异各有特色,但是追求学以致用、全面择优是共同特色。


正确答案:错误

第10题:

公务员的录用形式有哪些?


正确答案: 公务员的录用,是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度,就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括:录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限等。
公务员录用的方法,充分贯彻和体现了公开、平等、竞争、择优的原则。公务员录用主要采取公开考试、严格考察的方法,择优录用。公开考试是指面向社会,以考试为测评手段,公开选拔人才。公开的内容主要包括:拟录用公务员的部门、职位及其数量;报考的资格条件;考试的科目和时间;考试成绩、录用结果等。公务员录用考试分为笔试和面试,全面测验报考者适应职位要求的基本能力以及专业技术水平。严格考察是指对考试合格者以往的情况和表现进行全面考察,并作出评价,主要内容包括:政治思想、道德品质、工作学习表现、工作实绩等。公开考试和严格考察是测评人员的两种方式,这两种方式在录用工作中要同时运用,不能只用其一、厚此薄彼。
公务员考试录用制度,作为公务员制度的基本特征和标志,充分体现了干部人事制度的深刻变革。录用是取得公务员身份最重要的途径,是机关与公务员之间确立权利义务关系,依法进行管理的基础和标志,很多国家推选公务员制度,都是从改革录用制度开始的。录用的依托是考试,考试的核心是竞争,是一种公开、公平的竞争,知识和能力的综合竞争,德和才的全面竞争

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