论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点(按:“福利制度”应为“福利国家制度”)。

题目
问答题
论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点(按:“福利制度”应为“福利国家制度”)。
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第1题:

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系, 下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员, 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业, 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


参考答案:D

第2题:

下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():

①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;

②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A、①②③④⑤

B、②③④⑤

C、①②④⑤

D、①②③⑤


参考答案:D

第3题:

下列关于福利制度基本特征的说法, 正确的是( )。

A. 福利制度的形成和实施通常是通过市场调节自发实现的

B. 福利制度只通过货币支付来实现

C. 福利制度的对象通常涵盖某一国家中的全体公民

D. 福利制度的供给以盈利为目的


参考答案:C

第4题:

中国传统社会福利模式是典型的:()。

A.全民福利制度

B.城乡福利制度

C.城镇福利制度

D.民政福利制度


参考答案:C

第5题:

关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。

①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度

②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量

③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富

④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A、②③④

B、①②④⑤

C、①③④⑤

D、①②③④⑤


参考答案:C

第6题:

发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第7题:

下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。

①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别

②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次

③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案:A

第8题:

员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法, 正确的是( )。

A. 员工福利承担了部分社会福利的功能

B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业

C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障

D. 员工福利是社会福利的组成部分


参考答案:A

第9题:

关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度,下列说法正确的有( ):①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量; ③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤


参考答案:C

第10题:

传统中国的福利制度是家庭福利制度。中国传统家庭具有三大基本功能:()、()、保障功能。
生产;消费

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