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项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（）。

题目
多选题
项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（）。
A

管理职能不重不漏

B

事事有人管

C

人人有专责

D

人员能力互补

E

人员性格互补

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。
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第1题：

项目监理机构的工作效率在很大程度上取决于人际关系的协调，总监理工程师在进行项目监理机构内部人际关系的协调时，可从（ ）等方面进行。

A.部门职能划分

B.监理设备调配

C.工作职责委任

D.人员使用安排

E.信息沟通制度


正确答案：CD

第2题：

在设备监理机构内部的组织协调方面，( )应以主动工作方式为主。

A．总监理工程师

B．总监理工程师代表

C．专业监理工程师

D．监理人员


正确答案：A

第3题：

下面不属于项目监理机构内部关系的协调工作的是()。

A、业主与承建单位关系的协调

B、监理机构内部关系协调

C、建设实施中的需求关系协调

D、监理机构组织关系的协调


参考答案：A

第4题：

下列协调工作中，不属于项目监理机构内部组织关系协调的是()

A:含混安排监理人员的工作
B:及时消除工作中的矛盾或冲突
C:建立信息沟通制度
D:事先约定各部门在工作中的相互关系

答案：A
解析：
项目监理机构内部组织关务的协调可从以下几方面进行：①在目标分解的基础上设置组织机构，根据工程对象及委托监理合同所规定的工作内容，设置配套的管理部门；②明确规定每个部门的目标、职责和权限，最好以规章制度的形式做出明文规定；③事先约定各个部门在工作中的相互关系；④建立信息沟通制度，如采用工作例会、业务碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息传递卡等方式来沟通信息；⑤及时消除工作中的矛盾或冲突。

第5题：

工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补，这体现了（ ）。
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处


答案：A
解析：
本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。 参见教材P153。

第6题：

对监理人员的平衡,搞好各专业监理工程师的配合,属于项目监理机构内部 ( )的协调。A人际关系

对监理人员的平衡，搞好各专业监理工程师的配合，属于项目监理机构内部

（ ）的协调。

Ａ人际关系Ｂ需求关系

Ｃ组织关系Ｄ计划安排


正确答案：B

第7题：

为了避免无功人员自傲或有功受屈，项目监理机构在内部协调时要做到（ ）。
A、人员安排上要量才录用
B、工作委任上要职责分明
C、绩效评价上要实事求是
D、矛盾调解上要恰到好处


答案：C
解析：
本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。

第8题：

项目监理机构内部的协调包括项目监理机构内部人际关系的协调、组织关系的协调、内部需求关系的协调。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

项目监理机构内部协调时，在人员安排方面要量才录用，下列选项中能体现这方面要求的是（ ）。
A、管理职能不重不漏
B、事事有人管
C、人人有专责
D、人员能力互补
E、人员性格互补


答案：D,E
解析：
本题考查的是组织协调。项目监理机构内部人际关系的协调包括：人员安排上要量才录用；工作委任上要职责分明；绩效评价上要实事求是；矛盾调解上要恰到好处。参见教材P153。

第10题：

下列选项中，不属于项目监理机构内部协调的是()。

A.建立信息沟通制度
B.与政府建设行政主管机构的协调
C.及时交流信息、处理矛盾，建立良好的人际关系
D.明确监理人员分工及各自的岗位职责

答案：B
解析：
2020教材P109-122
项目监理机构的内部协调:
1) 总监理工程师牵头，做好项目监理机构内部人员之间的工作关系协调;
2) 明确监理人员分工及各自的岗位职责;
3) 建立信息沟通制度;
4) 及时交流信息、处理矛盾，建立良好的人际关系。

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