依据产品特色定位
依据顾客类型定位
依据竞争定位
依据顾客利益定位
第1题:
A.对抗定位战略
B. 回避定位战略
C. 侧翼定位战略
D. 领导者定位战略
第2题:
美国柯达公司在制造感光材料时,需要有人在暗室工作。但视力正常的人一进入暗室,犹如司机驾驶着失控的车辆一样不知所措。针对这种情况,有一位经理突发奇想,建议说:“盲人习惯于黑暗中生活,如果让盲人来干这种工作,定能提高工作效率。”于是柯达公司决策层下令:将暗室的工作人员全部换成盲人。在暗室里工作,盲人远胜过常人,提高了劳动效率。柯达公司巧用盲人这一行动,不仅给公司增加了利润,这件事也为公司树立起良好的形象。很多高素质的大学生、研究生和专业人才,都争先恐后地到柯达公司效力。 这段文字意在说明( )。
A.柯达公司善于用人,将短处变为长处
B.柯达公司经营有方,一石二鸟
C.柯达公司如何塑造企业形象
D.盲人有时远胜于常人
第3题:
A0.2
B0.3
C0.7
D0.8
第4题:
按快门构造和操作方式不同,可将相机的快门分为()
第5题:
1889年的巴黎世博会柯达公司推出第一卷民用胶卷,“柯达”的名字来源于?()
第6题:
A.侧翼定位战略;
B.补缺定位战略;
C.对抗定位战略;
D.回避定位战略;
第7题:
第8题:
A、炫耀式标题;
B、悬念式标题;
C、许诺式标题;
D、建议式标题
第9题:
中国电信基站的定位方式可用于哪项工作()
第10题:
柯达公司的数字化工作流程称为印能捷(Prinergy)。