新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。

题目
单选题
新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。
A

定期升、降级

B

定期升级

C

定期评估工资制度

D

随时调级

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

工资集体协商的内容不包括( )。

A.最低工资标准

B.工资协议的终止条件与违约责任

C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式


正确答案:A
工资集体协商的内容包括:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付办法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

第2题:

我国公共部门工资制度的原则包括()

A. 按劳分配原则

B. 定期增资原则

C. 协调平衡原则

D. 按岗定薪原则


正确答案:ABC

第3题:

国家公务员定期增资的途径有( )。

A.晋升职务工资

B.晋升级别工资

C.增加工龄工资

D.提高工资标准


正确答案:ABCD
国家公务员定期增资的途径有:(1)晋升职务工资档次。公务员正常晋升职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的,可在本职务工资标准内晋升一个工资档次;考核不称职的,不得晋升工资档次。(2)晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资。公务员随职务、级别的晋升和工作年限的增长相应增加工资。(3)定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下,国家定期调整公务员的工资标准。

第4题:

工资集体协商的内容不包括()

A:最低工资标准的确定
B:年度平均工资水平及其调整幅度
C:工资分配制度、工资标准和形式
D:工资协议的终止条件与违约责任

答案:A
解析:
工资集体协商的内容包括:(1)工资协议的期限;(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;(5)工资支付办法;(6)变更、解除工资协议的程序;(7)工资协议的终止条件;(8)工资协议的违约责任;(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第5题:

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)提出,在教师管理制度方面、建立教师资格证书()。

A、定期审查制度

B、定期确认制度

C、定期考核制度

D、定期登记制度


正确答案:D

第6题:

下列哪项不属于工资标准调整分类?( )

A 个体工资标准

B 整体工资标准

C 总体工资标准

D 结合内部分配改革对工资结构的调整


参考答案C

第7题:

日本国立、公立幼儿园教师的工资标准比中小学教师的工资标准高。()


参考答案:错误

第8题:

公务员定期增资的途径有【】

A.晋升职务

B.晋升级别

C.增加工龄

D.工资标准提高


正确答案:ABD
[解析]公务员正常增资的途径有三种:(1)晋升职务工资档次。公务员正常晋升职务工资档次要在严格考核的基础上进行。考核优秀和称职的,可在本职务工资标准内晋升一个工资档次;考核不称职的,不得晋升工资档次。(2)晋升职务工资、级别工资和增加工龄工资。公务员随职务、级别的晋升和工作年限的增长相应增加工资。公务员职务提升后,按新任职务工资标准执行;晋升级别的公务员,均可相应增加级别工资,公务员的级别达到本职务最高级别后,不再晋升;公务员随工作年限的增长,相应增加工龄工资。 (3)定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下,国家定期调整公务员的工资标准。根据城镇居民生活费用的增长情况,适当提高基础工资;根据国家经济发展和企业相当人员工资水平的增长,定期调整职务工资、级别工资和工龄工资标准。

第9题:

国家公务员定期增资的途径有( )。

A.晋升职务工资

B.晋升级别工资

C.增加工龄工资

D.提高工资标准

E.额定绩效工资


正确答案:ABCD

第10题:

工资调整的含义包括( )。

A.个体工资结构的调整
B.个体工资标准的调整
C.整体工资标准的调整
D.结合内部分配改革对工资结构的调整
E.整体工资结构的调整

答案:B,C,D
解析:
薪酬调整。主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致又可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整:第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。

更多相关问题