对事业单位人员实施奖励的原则是(  )。

题目
单选题
对事业单位人员实施奖励的原则是(  )。
A

以精神奖励为主,以物质奖励为辅

B

以物质奖励为主,以精神奖励为辅

C

精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

D

物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主

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第1题:

科技节支奖励重点用于:()。

  • A、奖励增收节支科技项目研发人员
  • B、奖励成果推广应用相关人员
  • C、奖励成果项目组织实施人员
  • D、奖励成果项目研发部门

正确答案:A,B,C

第2题:

基层单位进行科技节支专项奖励再分配时,应有不低于()的奖励金额,重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。


正确答案:0.7

第3题:

鼓励____对其工作人员的文明行为给予表彰、奖励。

A国家机关

B人民团体

C企业事业单位

D社会组织


参考答案:ABCD

第4题:

关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是()

  • A、奖励是依法进行的
  • B、奖励的对象是工作人员或者集体
  • C、奖励的条件是有显著成绩和贡献
  • D、奖励的主体是各级财政部门

正确答案:D

第5题:

机关事业单位工作人员中,和企业职工基本养老保险待遇一样是()。

  • A、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • B、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员,个人缴费年限累计满15年的人员
  • C、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之前参加工作的机关事业单位工作人员
  • D、对《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后参加工作的机关事业单位工作人员

正确答案:A

第6题:

用于科技增效节支的奖励,在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的()。


正确答案:0.6

第7题:

事业单位公开招聘人员的原则是什么?


正确答案: 政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:
事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第8题:

实施国家公务员奖励的最基本原则是()

A、以物质奖励为主

B、以精神奖励为主

C、精神与物质鼓励相结合

D、集体奖励与个人奖励相结合


参考答案:C

第9题:

下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()。

  • A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌
  • B、奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制
  • C、对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
  • D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励

正确答案:C

第10题:

实施国家公务员奖励的最基本原则是()。

  • A、以物质奖励为主
  • B、以精神奖励为主
  • C、精神鼓励与物质鼓励相结合
  • D、集体奖励与个人奖励相结合

正确答案:C

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