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企业发展的动力机制包括（　）

题目
多选题
企业发展的动力机制包括（　）
A

内部机构设置 

B

政府直接扶植 

C

所有者权益 

D

经营者权利

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 考核经营机制子机制内容。
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第1题：

企业发展的动力机制包括

A.内部机构设置

B.政府直接扶植

C.所有者权益

D.经营者权利

E.劳动者积极性


正确答案：CDE
考核经营机制子机制内容

第2题：

企业动力机制是指使企业和职工都有应获利益和应负责任，利用利益激励职工把企业目标的实现和企业主人积极性的发挥结合在一起，形成企业发展的巨大推动力。 根据上述定义，下列不属于企业动力机制的是（ ）。

A.销售业绩提成 B.股权激励政策

C.优秀员工表彰 D.末位淘汰机制


正确答案：D

定义的关键点是：利用利益激励职工。A、B两项属于物质利益，C项属于精神奖励，因此都属于企业动力机制。D项淘汰机制是一种惩罚措施，因此不符合定义。故答案为D。

第3题：

劳动力市场机制包括()

A、工资机制

B、供求机制

C、竞争机制

D、风险机制

E、调节机制


参考答案：A,B,C,D

第4题：

人本管理的机制不包括（ ）。


A.动力机制

B.约束机制

C.压力机制

D.保护机制

答案：D
解析：
人本管理的机制包括：动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。

第5题：

企业发展的动力机制包括()。

A:内部机构设置
B:政府直接扶植
C:所有者权益
D:经营者权利
E:劳动者积极性

答案：C,D,E
解析：
一个企业必须具有内在强大的经济动力，才能充满生机和活力，从而不断发展，动力越大，活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。企业始终围绕这两个因素，在一定的外部环境中防止对其资产和利益造成威胁，追求资产和利益的增加。动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。

第6题：

建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括()。

A、建立利益驱动机制

B、建立信息跟踪机制

C、建立人才动员机制

D、建立队伍更新机制

E、无正确答案


参考答案：ABCD

第7题：

关于企业创新机制，说法正确的有( )。

A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式

B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成

C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度

D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制

E．企业创新的动力机制、运行机制和发展机制，贯穿于企业创新的整个过程


正确答案：ABCE

第8题：

关于企业创新机制，说法错误的是( )。

A．所谓企业创新机制，就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式

B．企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成

C．企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度

D．企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下，加强人才、技术、资金、信息等资源储备，建立能够吸纳外部资金，不断谋求企业发展的机制


正确答案：D

第9题：

项目质量控制系的运行机制包括()。

A、动力机制
B、约束机制
C、资源机制
D、反馈机制
E、持续改进机制

答案：A,B,D,E
解析：
本题的考点为项目质量控制体系的运行机制。项目质量控制体系的运行机制包括：动力机制、约束机制、反馈机制、持续改进机制。

第10题：

合作经济运行机制包括（）

  • A、决策机制
  • B、竞争机制
  • C、动力机制
  • D、约束机制与发展机制
  • E、风险机制

正确答案:A,B,C,D

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