用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。

题目
判断题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。
A

B

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第1题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。 ()


参考答案:错

第2题:

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴


参考答案:B

第3题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()


参考答案:×

第4题:

《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,( )。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴


正确答案:B

第5题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


参考答案:调离原岗位,并妥善安置。

第6题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第7题:

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以辞退。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第8题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?


参考答案:调离原岗位,并妥善安置。

第9题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。


A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.勒令辞职

D.应当给予生活补贴

答案:B
解析:
依据《职业病防治法》第五十六条,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者.应当给予适当岗位津贴。 故本题应选择B选项。

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