只关注结果,不注重过程是隐性违章指挥

题目
判断题
只关注结果,不注重过程是隐性违章指挥
A

B

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相似问题和答案

第1题:

()是婴儿认知能力训练的注意事项。

A. 要注重训练的过程,不要过分追求训练的结果

B. 不注重训练的过程

C. 过程和结果都不重要

D. 注重训练结果


参考答案:D

第2题:

初学者在工作中一般会出现:秩序混乱、()等情况。

A、只注重操作过程

B、只注重操作结果

C、只注重产品使用

D、操作程序不清


参考答案:D

第3题:

煤矿“三违”行为是指:()

A.违章指挥、违章送电、违章作业

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违章送电、违章作业、违章指挥

D.违章指挥、违章送电、违反劳动纪律


正确答案:B

第4题:

下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()

A针对不同的关注重点,考核内容应各有侧重

B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发


C

第5题:

所有学术水平突出的教授都深受学生爱戴,而所有学术水平突出的教授都注重培养学生的专业基础知识,因此,有些深受学生爱戴的教授不主张只关注学术前沿问题。
上述论证的成立需补充的前提是:

A.只关注学术前沿问题的教授不受学生爱戴
B.学术水平突出的教授不主张只关注学术前沿问题
C.注重培养学生专业基础知识的教授都深受学生爱戴
D.部分注重培养学生专业基础知识的教授不主张只关注学术前沿问题

答案:B
解析:
第一步,确定题型。
根据提问方式“前提”,确定为加强论证。
第二步,找论点和论据。
论点:有些深受学生爱戴的教授不主张只关注学术前沿问题
论据:所有学术水平突出的教授都深受学生爱戴,所有学术水平突出的教授都注重培养学生的专业基础知识。
第三步,分析题目。
根据论点和论据的形式可以看出,本题属于形式论证。
首先将论据和论点进行翻译。
论据:①学术水平突出→受学生爱戴
②学术水平突出→注重培养专业基础知识
论点:有的受学生爱戴不主张只关注学术前沿问题
将论据①进行换位推理可得:③有的受学生爱戴→学术水平突出;
③②进行递推可得:有的受学生爱戴→学术水平突出→注重培养专业基础知识
所以,对比论据和论点可知,需要补充的前提有:
“学术水平突出→不主张只关注学术前沿问题”或“注重培养专业基础知识→不主张只关注学术前沿问题”。
只有B选项符合。

第6题:

婴儿认知能力训练的注意事项是()

A、要注重训练的过程,不要过分追求训练结果

B、不注重训练的过程

C、过程和结果都不重要

D、注重训练结果


参考答案: A

第7题:

顾客对服务质量的评价主要是( )。

A.只考虑服务的结果,不注重服务的过程
B.只注重服务的过程,不考虑服务的结果
C.不仅考虑服务的结果
D.更注重服务的过程
E.既不关注服务结果,也不关心服务过程

答案:C,D
解析:
服务质量是一个主观范畴,它取决于顾客对服务质量的预期同他真实感知到的服务水平的对比。顾客对服务质量的评价不仅要考虑服务的结果,更注重服务的过程。

第8题:

安全生产过程中的“三违”的内容是什么?()

A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”

B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律

C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例


参考答案:B

第9题:

绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重( )


A.目标

B.过程

C.结构

D.结果

答案:D
解析:
绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重结果,薪酬与结果的联系往往也非常紧密。

第10题:

未来的教育不能只注重结果,而应该更多的注重过程。


正确答案:正确