进行事故调查应从哪入手?

题目
问答题
进行事故调查应从哪入手?
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相似问题和答案

第1题:

在对企业绩效管理系统进行总体的评价中,应从哪些内容入手进行调查研究与分析?


答案:
解析:
(1)总体的功能分析。检查本系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥作用的情况,是否保障了员工绩效目标的实现 是否有利于组织与员工的开发,促进了员工职业生涯的发展 绩效管理的结果都在哪些方面得到应用 (2)总体的结构分析。检查本系统从准备阶段到实施、考评、总结、应用开发等各个阶段的实际运行情况,在实际运行的过程中各个阶段是否环环相扣,没有疏漏或缺口,每个阶段所存在的主要问题是什么 其产生的根本原因是什么
(3)总体的方法分析。检查本系统中所采用的各种考评方法的准确性、有效性、适应性和可行性,各种考评方法的误差和偏误主要表现在哪些方面 这些偏误是如何产生的 其主要根源是什么
(4)总体的信息分析。检查本系统在运行中各种信息的传递手段、方法和渠道是否存在问题 考评者是如何采集存储处理反馈信息的 被考评者又是通过何种方式获得信息的,其真实、准确、及时程度如何 上级又是如何利用这些信息的
(5)总体的结果分析。检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性,如组织与员工绩效目标的确定是否合理有效 绩效面谈活动是否积极有效 上下级的考评过程是否公正公平有效 绩效改进计划的制定与实施是否有效 与绩效管理配套的活动如培训等是否科学有效

第2题:

一般事故由哪级机构进行调查?


正确答案: 一般事故由事故发生地电力监管机构组织事故调查组进行调查。国务院电力监管机构认为必要的,可以组织事故调查组对较大事故进行调查。
未造成供电用户停电的一般事故,事故发生地电力监管机构也可以委托事故发生单位调查处理。

第3题:

根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定:在分析事故时,应从间接原因入手,逐步深入到直接原因,从而掌握事故的全部原因。再分清主次,进行责任分析()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

对于事故的预防与控制,应从()等方面入手,采取相应对策。

  • A、安全技术
  • B、安全教育
  • C、安全需要
  • D、安全管理

正确答案:A,B,D

第5题:

企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。


正确答案: 认真做到组织落实
实现企业内部资源的合理配置
建立完善内部战略管理的支持系统
有效调动全员的积极因素
充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

第6题:

进行事故调查应从哪入手?


正确答案: 应当从事故现象出发,查询事故经过,以此了解直接原因、间接原因、基础原因。

第7题:

有人说:“学佛应从读经入手,不应从读论入手。”此话有道理吗?


正确答案: 持这种观点的人都是对佛教缺乏深入了解的人。
初学佛的人直接读佛经,无法掌握佛法的宗旨和精神实质,会把特定环境下对特定对象所说的法,当成普遍原则;会把字面的意思当成精神实质,会把局部当作全面。犹如瞎子摸象,会把象鼻当作象身,因而会产生许多偏见,始终得不到佛法的全貌和要领。
造成这种情况的原因是,佛是对不同层次的度化对象说不同的法,如良医治病,对症下药。因此,对一个事物,有时说有、有时说空、有时说非空非有;对同样的行为有时肯定、有时否定;有些戒行,对有些人严格禁止,对有些人放宽或开许等等。
不懂佛法的人看到这种情况就会对佛法产生不正确的看法,如有人说“佛说话常自相矛盾”。
要想真正懂得佛法,首先必须学习龙树、弥勒、无著等总结归纳解释佛经的疏论。在全方位理论的指导下,再读佛经就不至于迷失方向,混淆二谛。如弥勒《现观庄严论》把全部《般若经》的内容总结为八事七十义是对佛法理论的高度概括。若不懂《现观庄严论》,而直接读《般若经》,虽读得头白纸黄,也只有读经的善功德而已,对《般若经》深广义理的理解却没有任何效果。除非有龙树、弥勒、无著的博学天才,和与他们相同的证悟地道位。

第8题:

如果对该公司的薪酬现状进行调整。应从哪些方面入手?


正确答案:
如果对该公司的薪酬现状进行调整,应从以下几方面人手:
①降低低等级岗位的平均薪酬水平,使其接近低等级岗位的市场薪酬水平,控制公司总体人工成本;
②缩小低等级岗位之间的薪酬差距,扩大高等级岗位之间的差距,岗位越高,差距应当越大,以保证薪酬的内部激励性;
③低等级岗位的薪酬档次要多一些,高等级岗位的薪酬档次要少一些;
④在调整中还要注意在同一薪酬等级中,高档次的薪酬差距要大一些,低档次的薪酬差距要小一些;
⑤缩小低等级岗位的薪酬浮动幅度,扩大高等级岗位的薪酬浮动幅度,以达到不同岗位的最佳激励效果。

第9题:

《事故调查与分析管理制度》中根据事故调查组的处理意见,按照管理权限对发生事故的单位和有关责任人进行处理。对哪些情况应从严处理?


正确答案: 1、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的;
2、事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的;
3、阻挠或无正当理由拒绝事故调查;拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。

第10题:

《电业生产事故调查规程》对什么情况应从严处理?


正确答案: (1)因忽视安全生产,违章指挥,违章作业,玩忽职守或发现事故隐患,危害情况不及时采取有效措施,造成严重后果的,对责任人员要依法追究其刑事责任。
(2)在调查中弄虚作假,隐瞒真相或以各种方式阻挠者。
(3)在事故发生后隐瞒不报,谎报或故意迟延不报,故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料者。