第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
如何理解企业文化标准的两重性？
判断企业文化优劣的标准包括：形式和内容两方面。
（1）形式标准：就是指企业文化在构成形式方面的标准，这种标准不涉及到企业文化的具体内容。
（2）内容标准：就是指企业文化在构成内容方面的标准，这种标准所涉及到的不是企业文化的形式，而是企业文化的内容。
略
第3题：
A、个体性
B、普遍性
C、潜在的社会功利性
D、非功利性
第4题：
如何理解审美批评？
第5题：
审美心理结构包括（）等主要心理因素。
第6题：
审美心理结构如何进行自我调节？
第一，有目的与无目的的辩证统一。审美是有目的的，但是大多数情况下是没有任何目的而又合乎目的的情况下进行审美的；第二，反馈调节。为了实现审美目的，需要不断地进行自我校正和调整，直到满意为止。
略
第7题：
如何理解人的价值的两重性及其相互关系？
第8题：
A.感知
B.想象
C.理解
D.情感
第9题：
美感是人们在审美过程中产生的具体心理感受，是一种包括多种心理因素的综合心理过程，这些心理因素有（）
第10题：
如何理解风格的审美价值？