根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

题目
单选题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A

书面劳动合同

B

口头劳动合同

C

书面或者口头劳动合同

D

劳务协议

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

《劳动和用法》第十条规定,建立劳动关系应当( )。

A.口头约定

B.订立书面劳动合同

C.口头协定

D.以上全是


正确答案:B

第2题:

根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.24小时

B.7天

C.15天

D.一个月


参考答案:D

第3题:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立()合同。

A.书面劳动

B.口头

C.口头劳动

D.任何形式


参考答案:A

第4题:

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A. 不应
B. 应当
C. 需要
D. 无须

答案:B
解析:
P338;劳动合同的订立:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

第5题:

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。

A.书面或者口头劳动合同

B.口头劳动合同

C.集体劳动合同

D.书面劳动合同


参考答案:D

第6题:

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。

A、4

B、3

C、2

D、1


参考答案:D

第7题:

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议


参考答案:A

第8题:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.十

C.十一

D.十二


参考答案:A

第9题:

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )个月内订立书面劳动合同。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同。

第10题:

《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案:A
解析:
《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的:应当自用工之日起一个月内订立的书面劳动合同。

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