长期
中期
短期
近期
实效
第1题:
A、社会责任目标
B、生产率目标
C、发展目标
D、职工福利目标
第2题:
职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()
第3题:
A.自己是不是靠自己的力量实现目标
B.自己是不是有偷懒现象
C.自己的目标,是不是靠他人的力量实现目标
D.自己的目标,是不是切合集体,是不是在集体大目标利益之下
第4题:
第5题:
编制规划咨询的逻辑框架的步骤为( )。
①提出规划投入
②确定实现规划目标需要直接实现的目的
⑧明确规划的产出
④研究规划的目标
A.①②③④
B.②④①③
C.④②③①
D.④②①③
第6题:
A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.目标实施
第7题:
对实现总目标的方法、措施和过程的组织和安排就是( )。
A目标规划B计划
C目标控制D目标实现
第8题:
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
第9题:
第10题:
个人生涯规划强调确定自己的工作目标,并为实现目标制定工作计划并能够按照计划行事。