填空题将系统的基本原理结合到环境影响评价中，在实际评价中应遵循的原则有：（），（），（），主导性原则，动态性原则，参与性原则。

职位评价的原则有：①系统性原则。职位评价不是孤立进行的。②战略性原则。各个职位必须从企业的战略目标及实际现状出发，选择能促使企业生产和管理工作发展的评价因素。③标准化原则。职位评价的标准化，就是对同一企业内不同职位间的评价体系、评价方法和评价程序做出统一规定，以此作为评价职位中共同遵守的准则和依据。④员工参与原则。使员工适当地参与到职位评价当中来。⑤结果公开原则。透明化的职位评价标准和职位等级结构，有助于员工对企业战略目标和价值取向的理解和认同；职位评价结果公开可以降低薪酬管理中可能出现的不公正现象，提高员工对薪酬的满意度。⑥实用性原则。企业在选择评价方法和设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果，还要综合考虑企业的实际承受能力，以及企业进行职位评价的现实意义，进而选择最实用有效的评价体系。

《规划环境影响评价技术导则（试行）》确定的评价原则有：①科学、客观、公10ABCD；②早期介入原则；③整体性原则；④公众参与原则；⑤一致性原则；⑥可操作性原则。

环境影响评价是一项涉及自然环境、社会环境和技术系统的综合性研究工作。

根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，修改规划方案应遵循的原则有：①目标约束性原则；②充分性原则；③现实性原则；④广泛参与的原则。

建设项目环境影响评价应遵循依法评价原则、完整性原则、广泛参与原则和早期介入原则。