企业为职工缴纳的医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费.生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,计入资产成本或当期损益
实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用
企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因
辞退福利应根据受益对象计入当期损益或相关资产的成本
第1题:
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债
第2题:
下列表述中正确的有( )。
A.以股份支付形式进行激励或补偿实质上属于职工薪酬
B.股份支付与职工薪酬遵循不同的准则规定
C.以权益结算的股份支付,等待期内每个资产负债表日应确认权益工具的公允价值变动
D.股份支付可以以权益结算
第3题:
“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,贷方登记实际发放职工薪酬的数额,期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )
A.正确
B.错误
第4题:
第5题:
第6题:
A.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本
C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债
D.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
第7题:
第8题:
A.短期职工薪酬
B.其他长期职工福利
C.设定提存计划、设定受益计划
D.辞退福利有关
第9题:
第10题: