()标准阐述了信息系统等级测评的测评过程,明确了等级测评的工作任务、分析方法以及工作结果等,包括测评准备活动、方案编制活

题目
单选题
()标准阐述了信息系统等级测评的测评过程,明确了等级测评的工作任务、分析方法以及工作结果等,包括测评准备活动、方案编制活动、现场测评活动、分析与报告编制活动,用于规范测评机构的等级测评过程。
A

GB/T 25058-2010《信息安全技术信息系统安全等级保护实施指南》

B

GB/T 28448-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评要求》

C

GB/T 28449-2012《信息安全技术信息系统安全等级保护测评过程指南》

D

GB/T 25070-2010《信息安全技术信息系统等级保护安全设计技术要求》

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第1题:

等级保护测评准备活动期间输入内容(准备材料)有()

  • A、委托测评协议书
  • B、被测评系统描述文件
  • C、定级报告
  • D、测评作业指导书
  • E、安全需求分析报告
  • F、安全总体方案
  • G、信息系统基本情况调查表
  • H、项目测评计划书

正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

第2题:

等级测评的四个基本测评活动是()

  • A、测评准备活动
  • B、方案编制活动
  • C、现场测评活动
  • D、分析及报告编制活动

正确答案:A,B,C,D

第3题:

选拔性员工素质测评的主要特点包括()。

A:强调测评的区分功能
B:测评的过程强调客观性
C:测评指标具有灵活性
D:结果体现为分数或等级
E:测评标准具有机动性

答案:A,B,C,D
解析:
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下:(1)强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;(2)测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;(3)测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;(4)测评指标具有灵活性。

第4题:

下列关于员工素质选拔性测评的说法,正确的有()。

  • A、强调测评的区分功能
  • B、测评标准刚性弱
  • C、测评过程强调主观性
  • D、测评指标具有灵活性
  • E、结果体现分数或等级

正确答案:A,D,E

第5题:

测评报告正文包括()。

  • A、测评方法
  • B、测评过程
  • C、测评问卷
  • D、测评结果
  • E、结论和建议

正确答案:A,D,E

第6题:

人员测评的步骤有()。

  • A、建立并完善测评要素模型
  • B、编制测评标准
  • C、选择测评方法
  • D、组织测评
  • E、综合分析检验

正确答案:A,B,C,D,E

第7题:

按测评结果划分,人员测评可分为()

  • A、分数测评
  • B、评谙测评
  • C、等级测评
  • D、符号测评
  • E、定性测评

正确答案:A,B,C,D

第8题:

测评个体品德的主要方法包括()

A定性测评法

B等级测评法

C定量测评法

D综合测评法

E部分评价法


A,B,C,D

第9题:

下列属于选拔性测评特点的是()。

  • A、强调区分功能
  • B、测评标准刚性强
  • C、测评过程强调客观性
  • D、测评指标具有灵活性
  • E、结果体现为分数或等级

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

征信机构应当按照国家信息安全等级测评标准,对信用信息系统的安全情况进行测评。征信机构信用信息系统安全等级保护等级为三级以及以上的,应当每两年进行测评。


正确答案:错误

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