薪酬水平与薪酬设计
薪酬等级设计
固定薪酬设计
浮动薪酬设计
福利设计
第1题:
第2题:
第3题:
薪酬制度的设计要点有( )
A.薪酬水平与薪酬设计
B.薪酬等级设计
C.固定薪酬设计
D.浮动薪酬设计
E.福利设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
模拟薪酬制度的设计,是一项比较复杂的工作,一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、( )。
A.薪酬等级设计
B.固定薪酬设计
C.浮动薪酬设计
D.薪酬制度过渡办法
E.与其他人力资源管理制度的借口问题等等
第9题:
第10题: