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职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。

题目
判断题
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
A

对

B

错

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第1题：

职业培训的形式主要有()。

A:就业交流
B:就业前培训
C:劳动预备制培训
D:再就业培训
E:创业培训

答案：B,C,D,E
解析：
职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练，其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

第2题：

职业培训的种类：就业前培训、在职培训、再就业培训、（）


正确答案:创业培训

第3题：

《关于加强职业培训促进就业的意见》是开展“加强残疾人职业培训促进就业年”主题活动的重要依据。判断对错


参考答案:对

第4题：

为什么职业培训要以就业为导向？


正确答案: 就业我们大家都知道是用人单位招收职工在本企业进行工作，用人单位对所要招收的职工一定要有具体的要求如：学历、技能、人身条件等都是一基本的条件，一般学校教育，特别是基础教育，目标是为升学和就业打好基础，其工作重点在于培养学生掌握系统的科学文化知识和一般性能力，即为今后参加高一级学校的学习，参与经济生活和社会生活做好准备，职业培训的目标是促进就业吗，通过以下几点我进行阐述职业培训的目的和特点、作用：
1、职业培训目的是为适应岗位的需要，把一般人培养训练成为具有一定文化和技术业务素质的合格劳动者。也就是说职业培训要培养、训练的结果是要让有劳动能力的人能够就业。
2、劳动力市场的需求要求劳动者具备与之相适应得工作规范和技能素质，而这些要求则通过职业培训来满足。
3、职业培训的职业性特点决定了职业培训和就业有直接的联系，职业培训通过劳动者素质的提升而提高劳动生产率和产品质量，加快科技成果转化的速度，直接为企业和社会发展带来经济效益，对经济和企业的发展具有直接促进作用，同时，给更多的劳动者带来就业机会和岗位。
4、由于用人单位和劳动力之间存在着信息不对称的问题带来的就业影响的存在，所以职业培训作为第三方应以就业为导向，有效规避劳资双方信息不对称的问题。
以上就是我个人的看法，重点阐述了“先培训，后上岗；先培训，后就业。”从法律上，实体上保证“职业培训要的就业为导向”。区别了学历教育起的作用。

第5题：

根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（）。

  • A、就业前培训
  • B、转业培训
  • C、学徒培训
  • D、在岗培训
  • E、转岗培训

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。


正确答案:正确

第7题：

就业前职业培训的形式？


正确答案:是指对新成长起来。尚未进入职业领域的求职者（或称预备劳动力）所进行的初始培训，目的在于帮助其掌握某种基本职业技能。准备进入劳动力市场的必要条件。我国就业前培训主要采取学徒培训、就业训练中心和学校培训等形式进行。

第8题：

职业培训的形式主要有（ ）。

A.就业交流
B.就业前培训
C.劳动预备制培训
D.再就业培训
E.创业培训

答案：B,C,D,E
解析：
职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练，其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

第9题：

就业前职业培训


正确答案:是指地新成长起来，尚未进入职业领域的求职者（或称预备劳动力）所进行的初始培训，目的在于帮助其掌握某种基本职业技能、准备进入劳动市场的必要条件。

第10题：

职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。


正确答案:正确

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