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甲在乙承包的水库游泳，乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列哪一说法是正确的？（　　）[2009年真题]

题目
单选题
甲在乙承包的水库游泳，乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列哪一说法是正确的？（　　）[2009年真题]
A

乙、丙、丁应承担连带责任

B

丙、丁应先赔偿甲的损失，再向乙追偿

C

只能由丙、丁承担连带责任

D

只能由乙承担赔偿责任

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。依此规定只能由接受劳务方乙承担侵权责任。
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相似问题和答案

第1题：

在四个域甲、乙、丙、丁，甲信任乙，乙信任丙，丙信任丁，甲信任丙，乙信任丁，则在丁中创建的全局组用户能访问域中的哪些资源()。

A、甲、乙、丙、丁

B、乙、丙、丁

C、丙、丁

D、丁


参考答案：B

第2题：

甲在乙承包的水库游泳，乙的雇工丙、丁误以为甲在偷鱼苗将甲打伤。下列哪一说法是正确的？

A:乙、丙、丁应承担连带责任
B:丙、丁应先赔偿甲的损失，再向乙追偿
C:只能由丙、丁承担连带责任
D:只能由乙承担赔偿责任

答案：D
解析：
（原答案为A）【考点】雇佣活动或雇佣关系中的侵权行为【详解】依据原来《人身损害赔偿解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”本题中，丙、丁受雇于乙，二人在看鱼苗中打人属于雇员侵权。打人只能是故意，所以就致甲损害，丙、丁应与雇主乙对甲之损害负连带赔偿责任，当年的答案A项当选。但依据《侵权责任法》第35条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。依此规定只能由接受劳务方乙承担侵权责任。这一条文并未规定内部的追偿问题。所以只能选D。

第3题：

甲聘请乙负责照看小孩，丙聘请丁做家务。甲和丙为邻居，乙和丁为好友。一日，甲突生急病昏迷不醒，乙联系不上甲的亲属，急将甲送往医院，并将甲的小孩委托给丁临时照看。丁疏于照看，致甲的小孩在玩耍中受伤。下列哪一说法是正确的？ A．乙将甲送往医院的行为属于无因管理 B．丁照看小孩的行为属于无因管理，不构成侵权行为 C．丙应当承担甲小孩的医疗费 D．乙和丁对甲小孩的医疗费承担连带责任


正确答案：A

第4题：

甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于项目发包、分包的说法中，正确的是（　）。
A、乙可以将专业工程分包给丙
B、丙可以将劳务作业分包给丁
C、乙可以将劳务作业分包给丁
D、甲可以将专业工程发包给丙
E、甲可以将劳务作业分包给丁


答案：A,B,C
解析：
本题考查的是禁止无资质或越级承揽工程的规定。乙是总承包企业，所以甲不可能再直接发包。参见教材P67。

第5题：

甲建设单位发包某大型工程项目，乙是总承包单位，丙是具有相应专业承包资质的施工单位，丁是具有劳务分包资质的施工单位，下列关于该项目发包、分包的说法中，正确的有()。

A、乙可以将专业工程分包给丙
B、丙可以将劳务作业分包给丁
C、乙可以将劳务作业分包给丁
D、甲可以将专业工程发包给丙
E、甲可以将劳务作业分包给丁

答案：A,B,C
解析：
劳务作业可以分包，但应当分包给具有施工劳务资质的企业。丙将劳务作业分包给有资质的丁是合法行为，不构成法律禁止的“再分包”。甲建设单位已将工程发包给乙作为总承包单位，则再将专业工程发包给丙，或者将业务分包给丁都属于违约行为。

第6题：

甲在乙承包的水库游泳,乙的雇工丙误以为甲在偷鱼苗而将甲打伤。下列说法正确的是()

A. 由丙承担连带责任

B. 只能由乙承担赔偿责任

C. 乙、丙应承担连带责任

D. 应先由丙赔偿甲的损失,然后丙再向乙追偿


正确答案：D

第7题：

甲村为了灌溉A地，与乙村签订书面合同，约定：甲村每年支付乙村4 000元，在乙村的水库取水10 000立方米；期限为20年。合同签订后，双方办理了权利登记。一年后，甲村将A地发包给丙。后丙将部分承包地转包给丁。在丙将部分承包地转包给丁后，关于取水的权利表述正确的是( )。

A.只有丙有权取水
B.只有丁有权取水
C.丙、丁均有权取水
D.丙、丁均无权取水

答案：C
解析：
《物权法》第162条规定：“土地所有权人享有地役权或者负担地役权的，设立土地承包经营权、宅基地使用权时，该土地承包经营权人、宅基地使用权人继续享有或者负担已设立的地役权。”第164条规定：“地役权不得单独转让。土地承包经营权、建设用地使用权等转让的，地役权一并转让，但合同另有约定的除外。”本题中，甲村是土地所有权人，享有对乙村水库的地役权，甲村在设立土地承包经营权时，该土地承包经营权人丙继续享有甲村设立的取水权。后丙又将部分土地转包给丁，部分土地承包经营权转让，地役权一并转让，丁也有权取水。因此C项正确。

第8题：

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。

A．丙、甲、乙、丁

B．乙、甲、丙、丁

C．甲、乙、丙、丁

D．丁、乙、甲、丙


正确答案：B
乙的工作价值高于甲、丙、丁，所以乙的工作价值最高；甲的价值低于乙，高于丙、丁，甲的工作价值排在第二位；丙的价值低于甲、乙，高于丁，丙的工作价值排在第三位；丁的价值低于甲、乙、丙，所以丁的工作价值最低。

第9题：

结合图文材料，回答第7～8题。



在图中所示甲、乙、丙、丁四地，年降水量由多到少的正确排序是（　　）。
查看材料

A．甲、乙、丙、丁

B．乙、甲、丙、丁

C．丙、丁、乙、甲

D．丁、丙、乙、甲

答案：A
解析：
北京气候为温带季风气候，降水主要来自东南季风带来的水汽。山地迎风坡降水多、背风坡降水少，山地东南侧处在东南季风的迎风坡，降水较多，因此年降水量由多到少依次为甲、乙、丙、丁，故A项正确。

第10题：

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。

A:丙、甲、乙、丁
B:乙、甲、丙、丁
C:甲、乙、丙、丁
D:丁、乙、甲、丙

答案：B
解析：
乙的工作价值高于甲、丙、丁，所以乙的工作价值最高；甲的价值低于乙，高于丙、丁，甲的工作价值排在第二位；丙的价值低于甲、乙，高于丁，丙的工作价值排在第三位；丁的价值低于甲、乙、丙，所以丁的工作价值最低。

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