顾客财务状况恶化
企业催款力度不够
销售考核指标存在缺陷
销售人员责任心减弱
第1题：
佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬，以激励销售人员努力工作。
此题为判断题(对，错)。
第2题：
甲公司是一家以生产食品添加剂为主的小型民营企业，它准备改革自身的薪酬制度，拟对后勤保障部门的人员采用高稳定薪酬结构，则甲公司可以选择的薪酬制度包括（ ）。
第3题：
A.完全听取借款人的口述
B.按类型比较销售额
C.按产品比较销售额
D.按时间比较销售额
第4题：
第5题：
第6题：
mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。
(1)以产品、订单和部门人员表为数据源，创建查询“查询1”，统计所有员工的销售额。结果显示员工ID、姓名和销售额字段，销售额=Sum(产品数量×单价)。查询结果如图所示。
(2)以查询1为数据源，创建参数查询“查询2”，实现输入员工ID显示员工的销售信息。参数提示为“请输入员工ID”，结果显示员工ID、姓名和销售额字段。查询结果如图所示。
第7题：
第8题：
()的基本做法是针对销售人员的业绩(如销售额)，以一定比例提成的收入作为对销售人员的奖励。
A、佣金制
B、计件制
C、红利
D、绩效工资
第9题：
第10题：