第1题:
六十八、你与同仁之间相处发生问题时,你会怎能么做?
我想以我的性格来讲这种可能性会比较小。当然如果真的发生这种问题,我想不论发生的原因是什么或者无论谁对谁错,关键是要让对方感觉到我的真诚,你愿意跟他和好,而且我在整个过程中不是为了个人的利益,这样我想对方理解,缓和气氛就会比较有可能。
要点介绍:
1、这个问题也不难回答。关键是稍微展开,让对方相信你的态度是诚恳的,你确实不光会这么说,也会这么想。
2、要表现出宽宏大量和责任感。
第2题:
当你与同事相处比较困难时,你会怎么办
A. 面试官考察项目
求职者的人际关系处理能力
求职者的工作环境适应能力
B. 求职者应答技巧
在职场中,除了工作能力外,人际关系的经营也十分重要,而同事之间的关系更是重中之重。很多时候,能否与同事和睦相处,也可以反映一个人对企业的适应能力。求职者需要讲述一个案例,并借此向面试官申明自己有能力处理好与同事之间的关系。
求职者可以试着这样回答:我认为,在工作中与同事产生矛盾是很正常的,关键是能否以积极的心态去化解矛盾。我在以前的工作中就曾遇到一位同事,他专业技术非常出众,但就是经常固执己见,又总是以自我为中心,偏偏我在工作上和他是同一组,因此我们每天有很多时候因对问题的见解不同而产生争执。这种状况如果不彻底消除将对工作产生十分不利的影响,有一天,我故意找了一个问题向他求教,并在当天又以感谢为名请他吃了顿饭,期间,我在表示了对他技术的赞赏后,也委婉地提出了改善相互关系的建议,接着我们彼此真诚地把话讲开,他也透露了不少内心的想法。在日后的工作上,我们两人的配合愈来愈默契,而我和他之间也变成无话不谈的朋友。
第3题:
A.别问他们需要什么,只管为他们做些事情,并告知为他付出你很快乐
B.得到帮助,真心感激
C.当他们为你做事,告知他们不需要
D.当他们为你做事,赞赏他们
第4题:
第5题:
第6题:
七十六、你觉得什么样的人最难相处?
在我个人的经历中好像还没有发现太难相处的人。我想,每个人都会有自己的优点和弱点,只要本着一种对事不对人的态度和“大事讲原则小事讲风格”的技巧,与别人的沟通并不是很困难的一件事。
要点介绍:
1、这是面试官在引诱你说出自己性格中的弱点,一定不能上当。
2、要讲清楚你善于沟通,适当讲一些沟通的技巧。
第7题:
第8题:
工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!
第9题:
第10题: