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管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）

题目
单选题
管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）
A

量力授权

B

带责授权

C

以信为重

D

宽容失败

E

责任公担

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

对授权理解正确的是

A、授权后领导不再承担最终的责任

B、被授予的下属具有一定的权力和责任

C、被授权的下属无自主权

D、被授权的下属无需监管

E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式


参考答案：B

第2题：

授权就是将责任完全推得下属。授权以后,管理者对下属的行为不负责任了。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第3题：

下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）

A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变

B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任

C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权

D．以上都是


正确答案：D

第4题：

“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。


正确答案:错误

第5题：

管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）


答案：错
解析：
授权是完成目标责任的基础，是调动部属积极性的需要，是提高部属能力的途径，是增强应变能力的条件，并不是因为管理者自身精力有限。因此题干的说法是错误的。

第6题：

授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()


参考答案：错误

第7题：

通过管理者授权可以提高()的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率。

A、下属

B、同事

C、管理者

D、所有者


参考答案：A

第8题：

在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()

A适当授权

B不与下属交换意见

C给予下属支持和协调

D提高下属的工作意愿


正确答案：B

第9题：

上级管理者授权下属完成某项任务的同时，也将完成该项任务的责任下授给下属了。


正确答案:错误

第10题：

管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：（）。

  • A、合理授权原则
  • B、以信为重原则
  • C、量力授权原则
  • D、带责授权原则
  • E、授中有控原则

正确答案:C

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