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领导的本质是（）

题目
单选题
领导的本质是（）
A

可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上

B

可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上

C

可建立在正式组织中

D

可建立于非正式组织团体中

E

可建立在政权基础上

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。

A:领导效率

B:领导能力

C:领导效能

D:领导效益


参考答案：B

第2题：

领导的本质是领导者对被领导者的一种()


参考答案：影响过程

第3题：

领导职能是下列哪方面的具体体现?()

A：领导本质

B：领导艺术

C：领导体制

D：领导原则


参考答案：A

第4题：

管理的本质是（）。

  • A、决策
  • B、协调
  • C、领导
  • D、控制

正确答案:B

第5题：

领导作风是()本质的体现。

A.领导活动

B.领导制度

C.领导标准

D.领导素质


参考答案A

第6题：

领导的本质是什么?领导应具有哪些要素?


参考答案：领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。影响力是一种追随、是一种自觉、是一种认同、是非制度化的。
领导必须具有以下三个要素：
①领导者必须有下属或者追随者
②领导者必须拥有影响追随者的能力
③领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标。
论述题

第7题：

()是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。

A.领导效能

B.领导效率

C.领导效益

D.领导能力


参考答案D

第8题：

对社会主义领导本质的论述是()。

A:领导就是管理

B:领导就是服务

C:领导就是决策

D:领导就是指挥


参考答案：B


第9题：

管理的本质是领导。（ ）


答案：错
解析：
管理的本质是协调而不是领导。

第10题：

简述领导的本质。


正确答案: 领导的本质就是领导者通过影响被领导者，使其能自觉、自愿地把自己的能力贡献给组织，促使组织目标更有效地实现。
正确理解领导的本质，需要从三个层面把握：
其一，领导是组织成员的追随与服从；
其二，由于成员的追随与服从使领导过程成为可能；
其三，成员的追随与服从是由于领导者掌握一定的资源，能够满足组织成员的愿望和需求。

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