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第1题:
某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。
如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )
A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工
B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工
C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工
D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
第2题:
第3题:
绩效考核可以提高员工的工作绩效并促进员工的成长。()
第4题:
第5题:
第6题:
某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等.在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中.在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工.
如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )
A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工
B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工
C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的学生
D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
第7题:
第8题:
现代企业员工的绩效考核要制定标准,记录绩效,评估绩效,不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
第9题:
第10题:
员工年度绩效考核中定量考核包括()。