多选题企业战略制定的步骤包括（　）。A收集企业内外部信息B确定企业愿景、使命与战略目标C准备战略方案D评价和选择战略方案E反馈战略方案结果

题目

多选题

企业战略制定的步骤包括（　）。

收集企业内外部信息

确定企业愿景、使命与战略目标

准备战略方案

评价和选择战略方案

反馈战略方案结果

参考答案和解析

正确答案： B,E

解析：本题考查企业战制定的步骤——确定企业愿景、使命与战目标;准备战方案;评价和选择战方案。

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第1题：

企业战略管理三大基本步骤不包括()。

A、成果评价和控制

B、制定战略

C、实施战略

D、选择战略

参考答案：D

第2题：

企业战略规划的主要步骤包括()。

A.环境分析

B.相对优势分析

C.制定战略

D.评估、选择战略方案

E.方案实施及其实施效果评估

参考答案：ABCDE

第3题：

营销战略的制定包括企业内外部环境分析、提出营销目标、企业战略业务单位的建立和调整、确定市场营销策略组合、营销控制五个步骤。( )

正确答案：×
[答案] ×
[解析] 营销战略的制定包括六个步骤：①企业内部和外部环境分析；②市场细分、目标市场选择与市场定位；③提出营销目标；④企业战略业务单位的建立和调整；⑤确定市场营销策略组合；⑥营销控制。

第4题：

企业战略制定的步骤包括（　　）。

A.收集企业内外部信息
B.确定企业愿景、使命与战略目标
C.准备战略方案
D.评价和选择战略方案
E.反馈战略方案结果

答案：B,C,D

解析：

本题考查企业战略制定的步骤。企业战略制定的步骤：(1)确定企业愿景、使命与战略目标；(2)准备战略方案；(3)评价和选择战略方案。

第5题：

建立全面薪酬管理战略的主要步骤包括( )。

A．进行薪酬调查

B．评价薪酬的含义

C．制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

正确答案：BCDE
解析：建立全面薪酬管理战略主要可以分为四个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制定与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。

第6题：

简述建筑企业战略的实施的步骤。

参考答案：1.企业战略的评价与选择
2.对企业战略目标的说明
3.确定企业分阶段目标
4.编制企业的行动计划和规程
5.战略实施和资源配置
6.制定战略实施的应变计划。

第7题：

企业战略和物流战略的关系是什么()。

A.物流战略服从于企业战略

B.企业战略服从于物流战略

C.企业战略的制定不需考虑物流战略

D.物流战略的制定不需考虑企业战略

参考答案：A

第8题：

法的制定的程序即立法程序，是指（）．

A．仅是制定新的法律的步骤

B，不包括修改旧的法律的步骤

C．不包括废除旧的法律的步骤

D．有关国家机关制定、修改和废除法律或其他规范性文件的法定步骤或方式

正确答案：D
D立法程序，是指按照宪法和法律规定的具有立法权的国家机关创制、认可、修改和废止法律和规范性法律文件的程序或步骤。狭义的立法程序，仅指国家最高权力机关创制、认可、修改和废止法律的程序；广义的立法程序，则包括一切具有立法权的国家机关创制、认可、修改和废止任何规范性法律文件的活动程序。

第9题：

企业战略控制过程的步骤有（）。

A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.审查结果
D.采取纠偏措施
E.总结反馈

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查战略控制的流程。战略控制过程可以分为四个步骤：制定绩效标准；衡量实际绩效；审查结果；采取纠偏措施。选项E属于干扰项。

第10题：

现代企业战略管理主要包括的内容有( )。

A:企业使命的确定
B:制定战略目标
C:制定管理程序
D:制定实施步骤
E:外部环境与内部条件的分析

答案：A,B,D,E

解析：

企业战略制定的步骤包括（　）。

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