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理解价值的具体估算方法有（）。

题目
多选题
理解价值的具体估算方法有（）。
A

主观评估法

B

客观评估法

C

实销评估法

D

虚拟销售法

参考答案和解析
正确答案： D,A
解析： 暂无解析
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第1题：

单选题
一般将制造商生产的面向全国市场销售的品牌称为（）。
A

自由品牌

B

私有品牌

C

公众品牌

D

地方品牌


正确答案： B
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
下列选项中，（  ）不属于间接薪酬。
A

住房公积金

B

公休假日

C

工资

D

带薪休假


正确答案： A
解析：

第3题：

多选题
A企业的渠道权力的来源包括（　　）。
A

奖励权

B

决策权

C

信息权

D

主导权

E

强迫权


正确答案： B,D
解析：
A企业规定：经销商正常情况下享有30天的账期。7日之内付款的经销商，可以得到2个点的价格折扣；超过30日不付款的经销商，将被取消经销资格。由此可知A企业的渠道权力的来源有奖励权和强迫权。

第4题：

单选题
（  ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工的灌输使战略得以实施。
A

指挥型

B

变革型

C

合作型

D

文化型


正确答案： C
解析：

第5题：

多选题
下列关于传统市场营销观念与现代市场营销观念的表述正确的有()。
A

传统市场营销观念的起点是市场

B

现代市场营销观念以顾客需求为中心

C

传统市场营销观念以产定销

D

传统市场营销观念的手段是整体营销

E

现代市场营销观念的目的是通过满足顾客需要获得利润


正确答案： C,B
解析： 本题考查传统市场营销观念与现代市场营销观念的比较。传统市场营销观念的起点是工厂。传统市场营销观念的手段是推销及促销。所以选项AD错误。

第6题：

多选题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题：如果该企业采用外部招聘的方式补充相关人员，可以采用的方式有()。
A

中介机构招聘

B

人才招聘会招聘

C

校园招聘

D

职位转换


正确答案： B,C
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
单项资产的风险衡量环节包括（　）。
A

确定概率分布

B

计算期望报酬率

C

计算标准离差

D

计算标准离差率

E

计算无风险报酬率


正确答案： D,B
解析： 本题考查单项资产的风险衡量。对风险的衡量通常会有以下几个环节：确定概率分布、计算期望报酬率、计算标准离差、计算标准离差率。

第8题：

判断题
希望点列举法属于被动型列举法。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于（　　）人。
A

2

B

3

C

4

D

5


正确答案： C
解析：
我国《公司法》规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1～2名监事，不设监事会。

第10题：

单选题
经营者定价的主体是（）。
A

企业法人、其他经济组织和个人

B

企业和政府

C

市场

D

政府


正确答案： B
解析： 暂无解析

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