结果导向
人际导向
进取心
团队导向
第1题:
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的( )。
A.结果导向
B.团队导向
C.进取心
D.人际导向
第2题:
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力,影响他们为组织做贡献的意愿
B.组织的每位新成员都应该适应组织文化
C.个人无法对组织文化产生影响
D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
第3题:
组织咨询是帮助企业提高管理效率,实现经营目标的智力服务活动,这项活动的主要内容是围绕( )几方面进行的。
A.计划、组织、人员配备、领导、控制
B.组织架构、组织文化、组织人员
C.管理体制、组织机构和运行规定
D.组织构成、管理模式、激励机制
第4题:
第5题:
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部决策结果对组织成员的影响,属于组织文化的( )内容。
A.注重细节
B.团队导向
C.稳定性
D.人际导向
第6题:
组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指( )。
A.结果导向
B.人际导向
C.进取心
D.团队导向
第7题:
A、部门经理间的相互联系程度
B、雇员在工作中应有的自主程度
C、雇员绩效评价中应强调哪些标准
D、任务应该由个人还是团队来完成
第8题:
如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织,则说明这个组织的组织文化是( )导向 的。 A.冒险 B.团队 C.人际 D.结果
第9题:
第10题: