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关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（  ）。

题目
单选题
关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（  ）。
A

熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高

B

人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高

C

产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高

D

工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

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第1题：

以下关于产业间贸易理论的说法错误的是（）。

A.产业间分工导致产业间贸易

B.产业间贸易的理论基础是规模经济和消费偏好论

C.产业间贸易较产业内贸易更早

D.产业间贸易是进出口不同部门产品


参考答案：B

第2题：

产业之间工资差别的形成原因。


参考答案：(1)在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。(2)产业的技术经济特点(3)不同产业部门所处的发展阶段(4)产业部门的工会化程度(5)各产业部门所处的地理区域

第3题：

下面关于国民经济划分方式的说法，错误的是( )。

A．按生命周期不同，可划分为朝阳产业和夕阳产业

B．按产业划分为第一产业、第二产业、第三产业等

C．按生产要素的密集程度不同，可划分为劳动密集型产业、资本(资金)密集型产业、技术(知识)密集型产业等

D．按产生历史时期不同，可划分为物质生产部门、网络部门以及知识、服务生产部门


正确答案：D
解析：总的来说，一国的国民经济按产业划分为第一产业、第二产业、第三产业等。在不同的产业类别中，还可以进一步细分，如依据产业功能可将第一产业和第二产业合并为物质生产部门，将第三产业分为网络部门和知识、服务生产部门。所以物质生产部门、网络部门以及知识、服务生产部门并不是按照产生历史时期不同分类的，D选项说法错误。

第4题：

关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。

A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高
B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高
C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高
D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区

答案：C
解析：
【知识点】工资差别。随着知识经济和信息时代的来临，新兴的高薪工资行业（如计算机、通信等行业）本身的工会化程度却很低，这也是导致工会化程度与工资水平之间的关系越来越松散。故选C

第5题：

非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。

A:不同产业之间
B:不同职业间
C:垄断性
D:竞争性

答案：D
解析：
非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

第6题：

下列关于产业内贸易指数的说法错误的是（）。

A.产业内贸易指数是衡量产业内贸易程度的

B.产业内贸易指数以产业部门的角度研究

C.产业部门的划分越细，产业内贸易指数越大

D.产业部门的划分越粗略，产业内贸易指数越大


参考答案：C

第7题：

下面关于公司债券和股票区别的说法中,错误的是()

A.是否属于公司资本的范围不同

B.风险不同

C.发行主体不同

D.保本能力不同


正确答案：A

第8题：

以下关于产业贸易的说法错误的是（）。

A.产业贸易可分为产业间贸易和产业内贸易

B.产业间分工导致产业间贸易

C.产业内分工导致产业内贸易

D.产业分工与产业贸易无任何关联


参考答案：D

第9题：

下列说法正确的是()。

A:以竞争性市场结构为特征的行业一般属于高工资产业部门
B:资本密集型的产业有能力支付较高的工资
C:人均占有资本投资比例高的部门一般属于低工资产业部门
D:人工成本占总成本比例较高的部门一般属于高工资产业部门

答案：B
解析：
一般情况下，规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平也较高。这是因为越是资本密集的产业，对资本投资的要求就越高，而这会对新企业的进入造成一种限制，从而易于形成卖方垄断的结构；同时，资本对劳动力的比例较高意味着劳动报酬在企业总成本支出中所占的比例相对较小，资本的利润较高，从而有能力支付较高的工资。

第10题：

关于工资差别的说法错误的是（）。

A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

答案：D
解析：
选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

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