合规经营类、风险管理类
经营效益类
发展转型类
社会责任类
第1题:
第2题:
第3题:
语言表达能力属于( )。
A.行为过程型的绩效考评指标
B.晶质特征型的绩效考评指标
C.工作结果型的绩效考评指标
D.工作方式型的绩效考评指标
第4题:
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
语言表达能力属于()。
第10题:
绩效考评指标选择的方法有哪些?
单选题以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定()。A 合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重B 坚持“合规引领”原则C 商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性D 合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。
多选题关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别
判断题商业银行绩效考评合规经营与风险管理类指标应当明显高于其他类指标。A 对B 错
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
判断题商业银行绩效考评经营效益类指标要以风险调整前收益指标为核心。A 对B 错
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
商业银行绩效考评原则上应包含的指标种类有()。A、合规经营类、风险管理类B、经营效益类C、发展转型类D、社会责任类