图灵测试是指测试者与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。如果测试者不能确

题目
判断题
图灵测试是指测试者与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。如果测试者不能确定出被测试者是人还是机器,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

()不属于工作样本法的优点。

A.被测试者难以弄虚作假

B.可能对不同的测试者不公平

C.几乎不大可能侵犯被测试者隐私

D.比其他用来预测工作绩效的测试表现出更好的效度


参考答案:B

第2题:

评分者信度是指()。

A.多个被测者表现一致

B.多个测试官之间打分一致

C.多个被测者行为一致

D.多个测试官之间沟通良好


参考答案:B

第3题:

如果电脑能在5分钟内回答由人类测试者提出的一系列问题,且其超过30%的回答让测试者误认为是人类所答,则电脑通过测试。这种测试叫()。

A、假定测试

B、智能测试

C、基准测试

D、图灵测试


答案:D

第4题:

图灵测试是指测度者在与被测试者(一个人和一台机器)隔开的情况下,通过一些装置(如键盘)向被测试者随意提问。问过一些问题后,如果被测度者有超过30%的答复不能使测试者确定出哪个是人、哪个是机器,那么这台机器就通过了测试,并被认为具有人类智能。
根据上述定义,以下哪项中的测试一定通过了图灵测试?

A. 对机器甲40%的答复所有人都确认其为机器
B. 对机器乙60%的答复测试者能确认其为机器或人
C. 对机器丙30%的答复有90%的某小区居民确认其为机器
D. 对机器丁30%的答复有10%的某校大学生不能确认其为机器

答案:B
解析:
定义中关键词“超过30%的答复不能使测试者确认出哪个是人、哪个是机器”,B项60%能确认其为机器或人,则可推出40%的测试人不可确认,符合题干定义要求,故此题答案为B。

第5题:

图灵测试是图灵于1950年提出的一个著名试验,用于测试某机器是否能表现出与人相同或无法区分的智能。一个人(代号C)使用测试对象都能理解的语言去询问两个他无法看见的对象任意一串问题,对象分别为机器(代号A)和正常思维的人(代号B)。如果经过若干询问以后,C不能分辨A与B的实质区别,则此机器A通过图灵测试。以下哪项如果为真,不能质疑图灵测试的有效性

A.两个人面对同一台机器,测试结果可能不同;即便是同一个人面对同一台机器,两次测试的结果也会不同
B.即便图灵测试告诉了我们结果,我们还是会用一套人类的标准判断一个机器是否具备智能
C.通过测试的机器并不能感知或者掌握人类的隐藏情绪,比如反语、双关、讽刺和谎言
D.人类的智能要素可以分解为洞察力、逻辑推理能力等方面,而通过测试的机器只具备基于正确逻辑和策略做判断的能力

答案:A
解析:
第一步,判定题型。根据提问方式中的“不能质疑”,确定为削弱论证中的选非题。第二步,找论点和论据。论点:“图灵测试”的方式为:一个人不能分辨机器与正常思维人的实质区别,则该机器通过图灵测试。论据:无。第三步,辨析选项。A项,无关选项。两个人对同一台机器,或者同一个人对同一台机器的不同测试,都不符合“图灵测试”的测试方式,因此无法质疑其有效性。因此,选择A选项。B项,增加反向论据。说明仅仅通过图灵测试,并不能完全判断一个机器是否智能,还需要其他的人类标准,具有削弱作用;C项,增加反向论据。说明图灵测试并不能测试机器是否符合人类智能的全部,具有削弱作用;D项,增加反向论据。说明图灵测试并不能测试机器是否符合人类智能的全部,具有削弱作用。

第6题:

无领导小组讨论的优点包括()。

A.可直接诱发被测试者的行为

B.被测试者能够与其他被测试者进行密切的接触

C.为被测试者提供了平等的表现机会

D.能够节省考官大量的时间能够节省考官大量的时间

E.考官对被测试者的影响不受小组整体表现的影响


正确答案:ABCD

第7题:

测试设备的软件工作过程为:测试设备和被测设备同时加电,测试设备的操作系统启动后自动执行测试程序。测试程序首先采集被测设备的电源是否正常,并在屏幕显示测试信息。如果被测设备正常,则向被测设备发送握手消息,与被测设备同步;如果同步不上,则报“不能与设备同步”,测试结束。接下来,测试程序接收周边键命令,按要求测试。如果测试2路模拟量,则由测试设备通过D/A转换,向被测设备发送模拟信号,被测设备得到模拟信号,判断正确性后,通过串口将结果返回给测试设备。另外,被测设备还有4个功能项是通过串口发送测试命令给被测设备的,由被测设备内的自测试程序测试后,将结果再通过串口传回给测试设备。

请完成下图所示的流程图,按编号将正确答案填写在对应栏中。


正确答案:(1)测试电源。 (2)与测试设备同步。 (3)接收周边键命令。 (4)通过数模转换模块发送模拟量1给被测设备。 (5)通过数模转换模块发送模拟量2给被测设备。 (6)通过串口发送测试功能1命令给被测设备。 (7)通过串口发送测试功能2命令给被测设备。 (8)通过串口发送测试功能3命令给被测设备。 (9)通过串口发送测试功能4命令给被测设备。
(1)测试电源。 (2)与测试设备同步。 (3)接收周边键命令。 (4)通过数模转换模块发送模拟量1给被测设备。 (5)通过数模转换模块发送模拟量2给被测设备。 (6)通过串口发送测试功能1命令给被测设备。 (7)通过串口发送测试功能2命令给被测设备。 (8)通过串口发送测试功能3命令给被测设备。 (9)通过串口发送测试功能4命令给被测设备。 解析:考查软件的测试流程,依据题意以及问题2描述的测试过程,其完整的测试软件流程图如下图所示。

第8题:

有关甄选测试,错误的描述是()。

A.被测试者有权要求自己的隐私得到保护

B.被测试者有权要求得到测试结果反馈

C.被测试者无权要求得到测试结果反馈

D.被测试者有权要求测试方确保测试结果保密


参考答案:C

第9题:

()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A:人格测试
B:能力测试
C:兴趣测试
D:情境模拟测试

答案:D
解析:
心理测试是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。共主要包括以下几种类型:(1)人格测试;(2)兴趣测试;(3)能力测试;(4)情境模拟测试。其中,情境模拟测试主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。

第10题:

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A:人格测试
B:能力测试
C:兴趣测试
D:情境模拟测试

答案:D
解析:
本题考查的是情境模拟测试的特点。情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。

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