已订立期限为1年的固定期限合同
己解除劳动合同
签订期限为2年的固定期限合同
已订立无固定期限劳动合同
第1题:
根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立哪类合同?
A、未订立合同
B、无固定期限劳动合同
C、可随时解除的口头合同
第2题:
A.书面合同
B.固定期限劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第3题:
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为角天单位与劳动者已订立( )。
A.长期劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.无同定期限劳动合同
D.短期劳动合同
第4题:
第5题:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。( )
第6题:
用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
第7题:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。
A 已订立无固定期限劳动合同
B 已订立为期一年的固定期限劳动合同
C 未订立劳动合同
D 未建立劳动关系
第8题:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()
A、已订立固定期限劳动合同
B、已订立完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、已订立无固定期限劳动合同
第9题:
第10题: