责任冲突
行为冲突
利益冲突
角色冲突
第1题：
公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。
A对
B错
第2题：
科研伦理问题产生的根源不包括（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
伦理置换，是指通过寻求在有别于出现伦理困境层次上的解决办法，去解决某个困境。
第5题：
公共服务伦理规范的核心是财产申报制度，关键是要解决公职人员利益冲突问题。
第6题：
韩国政府先后制定了（），将宪法所确定的公共伦理精神展现得淋漓尽致。
第7题：
中国特色公共服务伦理规范体系适应了社会主义市场经济体制发展需要，对解决公职人员面临（）时产生的伦理困境，提出了明确的行为准则。
第8题：
A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境
B.因角色冲突而产生的行政伦理困境
C.因权力冲突而产生的行政伦理困境
D.因利益冲突而产生的行政伦理困境
E.因情感冲突而产生的行政伦理困境
第9题：
公共服务伦理规范是由国家规定或自觉形成并认同的，公职人员在任职期间所必须奉行的（）的总和。
第10题：
以下哪个选项属于伦理法规的优势（）