需求顺序法
技术步骤法
微观放大法
经验分解法
第1题：
程序规定了处理问题的方法和步骤，亦即规定了行动的时间顺序。程序既是行动的指南，也是思想的指南。
A对
B错
第2题：
以下哪种整理方法是按照技术规范的要求布置行动步骤、程序的方法（）。
第3题：
塑造法包括以下步骤：①确定初始行为；②选定强化刺激；③按照合适的速度完成塑造各步骤；④选择塑造步骤；⑤定义目标行为；⑥判断塑造对于治疗对象是否是最合适的方法；⑦对各个连续的趋近行为实施差别强化。正确的顺序是
A、⑤⑥①④②③⑦
B、⑤⑥①④②⑦③
C、①⑥⑤④②⑦③
D、①⑥⑤⑦③②④
E、⑤⑥①②⑦④③
第4题：
运行规程主要内容有本电站（），技术规范，（），操作程序步骤和方法，（）和（）的程序和方法等。
第5题：
程序规定了处理问题的方法和步骤，亦即规定了行动的时间顺序。程序既是行动的指南，也是思想的指南。
第6题：
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
第7题：
培训需求分析的方法有（）.
第8题：
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。
A、指数平滑法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
第9题：
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
第10题：
属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）