一次性支付薪酬
浮动支付效益年薪
基本效益年薪
按日支付薪酬
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度薪酬 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。 A.周 B.月 C.季 D.年
多选题关于年薪制的说法,正确的是( )。[2012年真题]A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金
多选题经营者年薪的支付形式包括()。A基本年薪加绩效年薪B基本年薪加效益年薪C基本年薪加认股权D基本年薪加增值年薪E上述都正确
多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。A经营者范围B年薪构成与支付形式C效益收入D年薪收入支付渠道E风险抵押金
单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分。A 基本年薪B 效益年薪C 年薪工资D 效益收入
单选题经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A 周B 月C 季D 年
经营者年薪的支付形式包括()。A、基本年薪加绩效年薪B、基本年薪加效益年薪C、基本年薪加认股权D、基本年薪加增值年薪E、上述都正确
单选题目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A 风险收入B 基本薪酬C 效益年薪D 奖励年薪