预测和调整
控制和预警
对比和激励
计划和实施
第1题:
97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第2题:
人才资源规划的具体行动方案不包括( )。
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
第3题:
第4题:
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
第9题:
按照人力资源规划的性质,具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划,称为()
第10题:
人力资源规划的制定程序包括( )。