劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
女职工在哺乳期的
劳动者被依法追究刑事责任的
因劳动者过错致使劳动合同无效的
劳动者因公负伤并被确认失丢劳动能力的
第1题:
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
第2题:
第3题:
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第4题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()
第5题:
第6题:
该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。
A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同
B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资
C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同
D.用人单位不可单方面解除劳动合同
第7题:
第8题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?
A.双方协商解除劳动合同
B.劳动者单方解除劳动合同
C.用人单位单方解除劳动合同
D.行政主管部门强制解除
第9题:
职工被追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同关系。
第10题:
劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()