目标性原则
系统性原则
适应性原则
协调性原则
封闭性原则
第1题:
第2题:
制定人力资源规划的原则包括()。
第3题:
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
第4题:
人力资源规划的制定程序包括( )。
第5题:
人力资源规划的制定原则包括()
第6题:
第7题:
人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
第8题:
人力资源规划的制定程序包括()。
A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求
B.进行人力资源需求与供给预测
C.进行成本与收益分析
D.制定人力资源总体规划和各项具体计划
E.人力资源规划实施与效果品评价
第9题:
人力资源规划的制定原则有:()、()准确性原则以及可控性则。
第10题:
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。