责权一致原则
分工协作原则
有效管理幅度原则
最少层次原则
目的统一性原则
第1题：
一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。
A．有效跨度
B．有效层次
C．组织结构
D．管理规模
第2题：
以下对直线型组织结构的描述错误的是()。
A、组织中每一位管理者对其直接下属有直接职权
B、实行专业分工
C、组织中每一个人只能向一位直接上级报告
D、管理者在其管辖的范围内，有绝对的职权或完全的职权
第3题：
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的
A、目标统一的原则
B、分工协作的原则
C、责权一致的原则
D、最少层次的原则
E、有效管理幅度的原则
第4题：
第5题：
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。这遵循的是组织设计的
A.集权与分权相结合的原则
B.分工协作的原则
C.稳定性与适应性相结合的原则
D.最少层次的原则
E.有效管理幅度的原则
第6题：
组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。
A.分工协作原理
B.管理宽度原理
C.集权与分权相结合原理
D.责权一致原理
第7题：
(2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制
第8题：
由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。
A．有效跨度
B．管理限度
C．管理限额
D．组织编制
第9题：
第10题：