对于冲突,现代的观点认为()

题目
单选题
对于冲突,现代的观点认为()
A

冲突是不好的

B

冲突是由制造事端者引起的

C

应当避免冲突

D

冲突常常是有益的

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第1题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A、传统观点

B、人际关系观点

C、相互作用观点

D、建设性冲突观点

E、现代观点


参考答案:B

第2题:

关于冲突观念的现代观点认为( )

A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的

答案:D
解析:

第3题:

认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是

A、相互作用观点

B、现代企业管理制度观点

C、人文主义观点

D、传统观点

E、人际关系观点


参考答案:E

第4题:

对于冲突观念的现代观点认为()。

  • A、冲突有害无益
  • B、冲突有利无害
  • C、冲突应当避免
  • D、冲突保持在适度水平是有益的

正确答案:D

第5题:

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点

答案:B
解析:
人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

第6题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.建设性冲突观点

E.现代观点


正确答案:B
冲突观念的人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。

第7题:

认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”观点的是

A.相互作用观点
B.现代企业管理制度观点
C.人文主义观点
D.传统观点
E.人际关系观点

答案:E
解析:
20世纪40年代末至70年代中叶,人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

第8题:

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?

A、冲突的传统观点

B、冲突的人际关系观点

C、冲突的相互作用观点


参考答案:C

第9题:

现代观点认为,冲突()
既具有建设性又具有破坏性

第10题:

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()

  • A、传统观点
  • B、人际关系观点
  • C、相互作用观点
  • D、建设性冲突观点
  • E、现代观点

正确答案:B

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