移动电话费用限额标准为:副本部长及同职级以上人员500元/月。

题目
判断题
移动电话费用限额标准为:副本部长及同职级以上人员500元/月。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

沧州市参保职工在定点医疗机构发生符合规定的住院医疗费用,起付标准以上最高支付限额以下符合政策规定的住院医疗费用,统筹基金支付比例为:在职职工(),退休人员()。

  • A、50%、53%
  • B、60%、63%
  • C、70%、73%
  • D、90、%93%

正确答案:D

第2题:

在一个年度内,城镇职工门诊统筹基金最高支付限额1200元,起付标准以上至最高支付限额之间符合政策规定的普通门诊统筹医疗费用报销比例为50%。


正确答案:正确

第3题:

根据城镇职工基本医疗保险制度的规定,( )由统筹基金主要支付。

A.超过最高支付限额的费用

B.超过最高支付限额的医疗费用

C.起付标准以下的医疗费用

D.起付标准以下的费用

E.起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用


正确答案:E

第4题:

纳税人初次领用税控机发票时,办税窗口人员应告知纳税人()。

  • A、单张开票最高限额的设定标准
  • B、月开票累计金额限额的设定标准
  • C、退票累计金额限额的设定标准
  • D、以上都是

正确答案:A,B,C,D

第5题:

二级部部长职级人员每月驻外补贴标准为()元。

  • A、1800
  • B、2000
  • C、2500
  • D、1000

正确答案:A

第6题:

根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定,三级经理助理及以上全年标准学分要求为()分。

  • A、60
  • B、70
  • C、80
  • D、90

正确答案:D

第7题:

移动电话费用限额标准为:副本部长及同职级以上人员500元/月。


正确答案:正确

第8题:

(2016年11月)(  )是以事为标准,事在人先,以事择人。

A.人员分类
B.职级分组
C.岗位分类
D.品位分类

答案:C
解析:
P426-429
岗位分级与品位分类的区别:(1)分类标准不同。岗位分类以事为标准,事在人先,以事择人;品位分类以人为标准,人在事先,以人择事。(2)分类依据不同。岗位分类是根据工作或岗位的性质,对事不对人;品位分类是对人员各项情况的分析,对人不对事。(3)适用范围不同。岗位分类适用于工作量容易量化的岗位;品位分类适用于工作内容经常变化、工作效果不易量化的岗位或工作

第9题:

总部《关于调整国内差旅住宿费标准的通知》规定,国内差旅住宿费的上限标准,出差人员应当坚持勤俭节约原则,根据职级对应的住宿费标准选择宾馆住宿,在限额内据实报销。原办法说明中关于单人去往直辖市、省会城市、计划单列市及经济特区出差住宿费限额标准可上浮的规定同时取消。


正确答案:正确

第10题:

在一个年度内,慢性病参保人员在本人选定的定点医疗机构门诊发生的符合病种支付范围的医疗费用,统筹基金起付标准为()元,起付标准以上符合相关规定的医疗费用,单个病种年度累计统筹基金最高支付限额为()元,每增加一个病种增加()元,年度累计最高支付限额为()元。

  • A、500、1500、500、3000
  • B、100、1000、200、2000
  • C、900、1500500、3000
  • D、500、1000、500、3000

正确答案:A

更多相关问题