提出意见
要求重新处理
予以纠正
作出处理决定
第1题：
《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权()
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
第2题：
（ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A．单位所在地的工会
B．该单位工会
C．工商管理部门
D．县级以上各级人民政府劳动行政部门
第3题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A 正确
B 错误
第4题：
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
第5题：
《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。
A．提出意见
B．要求重新处理
C．予以纠正
D．作出处理决定
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A．各级劳动行政部门
B．各级工会
C．各级人民政府
D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
第8题：
A、民事
B、赔偿
C、法律
D、刑事
第9题：
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
第10题：
《劳动法》规定，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权（）。